曆史性轉變，9I果冻制作厂環保走向阿米巴經營

時間的巨輪緩緩前行，在這個日益變遷的時代，你不努力（lì）前行就會（huì）被淘汰；走（zǒu）向（xiàng）阿米巴（bā）經營（yíng）模（mó）式，以品質為劍，以服務為盾，為你的廢氣處（chù）理提高更好的幫助。


2019年8月11日下午2時30分，在佛山市正（zhèng）州環保通風設備（bèi）展開了一（yī）幅全新的畫卷（juàn），在（zài）這個特別的（de）日子裏，我們（men）開啟了阿米巴運（yùn）營模式，從一個整體劃分（fèn）為多個小團體，從整體運（yùn）營到（dào）單（dān）獨部門運營，打造一套人人為老板，部門之間相互運營合作（zuò），每個人都能感受到（dào）自己每天的工作（zuò）能（néng）夠為（wéi）自己部門所帶來（lái）的收益，增加員工在工作的積極性，為企（qǐ）業培養更多的具（jù）有經營能力的人才，實現優秀人才的批量（liàng）複製（zhì），為企業添加（jiā）動力。實（shí）現由“綠皮火車”到“無軌動車”轉變，讓每（měi）節車（chē）廂都能夠散發出自己的動力（lì），推動企（qǐ）業的前行。


自8月12日到8月15日，曆時四天（tiān），將9I果冻制作厂環（huán）保公司原有管理層逐步培養成具有獨立經營意識及基本經營技能的人才（cái），再有（yǒu）原（yuán）有管理（lǐ）人員培養基（jī）層工作人員，將公司內部人員打造成一個個（gè）獨立經營的“老板”，使每個人（rén）都能感受到自己的用處以及（jí）自己所做的工作（zuò）的意義，將自己的工作變成自己的事業，從而增加工作的樂趣，提升對自己崗位的認可度。


“金鱗本非池中（zhōng）物，一遇風雲（yún）便化龍”，在這場9I果冻制作厂環保公司內部變動中，有機遇也有（yǒu）挑戰，在新的經營方式麵前，一切，皆有（yǒu）可能。